STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR | Jawa barat - Dalam proses seleksi interview tenaga kerja security atau keamanan, proses interview harus memahami pentingnya persiapan sebelum interview kerja dilakukan, dan bagaimana caranya agar Sukses Interview atau wawancara.
 |
| 21 PERTANYAAN DAN JAWABAN INTERVIEW WAWANCARA KERJA SATPAM SECURITY |
Setelah melalui proses pendidikan satpam, kini saatnya siswa tamatan sekolah satpam menerapkan ilmu yang dimiliki pada tempat kerjanya. Namun sebelum itu, yang harus diketahui adalah setiap profesi pekerjaan dalam sebuah perusahaan harus melewati proses interview atau wawancara oleh tim seleksi.
21 PERTANYAAN DAN JAWABAN INTERVIEW WAWANCARA KERJA SATPAM SECURITY
Tips Sukses Interview Kerja di Perusahaan Jasa Security berikut ini :
- Bersikap tenang, karena itu akan lebih baik dan mencerminkan anda siap menerima keputusan apapun kedepannya.
- Berjabat tangan sebelum dipersilahkan duduk, hal itu menunjukkan bahwa anda sangat senang menghadapi proses interview dan memiliki rasa optimis
- Kendalikan rasa percaya diri anda, yakin kalau anda siap menerima pertanyaan-pertanyaan yang diajukan dan jawab dengan jelas dan perlahan
- Tunjukan dengan sikap yang berwibawa dan sangat bersedia untuk menjadi tenaga profesional di bidang security, dan buktikan kalau anda adalah orang yang tepat untuk perusahaan tersebut.
- Cobalah untuk fokus pada keunggulan perusahaan yang berkaitan dengan keunggulanmu.
- Tunjukan semangatmu terhadap posisi yang dilamar.
- Jelaskan kaitan antara posisi yang kamu lamar dengan keterampilan dan pengalaman.
- Tetap Santai dan Rilek.
- Jangan lupa untuk menyampaikan rasa terima kasih dengan sopan dan perlihatkan wajah ceria anda. Kemudian diikuti dengan jabat tangan sebagai wujud dari rasa terima kasih anda.
Berikut 21 pertanyaan yang sering ditanya saat interview/ wawancara menjadi satpam :
1). Pertanyaan
Bagaimana memaksimalkan waktu dalam bekerja selama di tempat kerja ?
Jawaban... Siap, Seorang satpam harus selalu dalam kondisi siap siaga. Penananya akan menilai jawaban benar jika menjawab “selalu dalam kondisi siap siaga dan cepat bereaksi jika dalam keadaan yang dibutuhkan”
2). Pertanyaan
Apa yang dilakukan jika mengalami situasi yang akan menimbulkan bahaya fisik di tempat kerja ?
Jawaban... Siap, Jika bahaya fisik yang terjadi akibat orang lain, maka sikap yang dilakukan adalah merespon ancaman tersebut serta menerapkan prosedur yang diterapkan. Namun, jika bahaya fisik itu diakibatkan dari alam, seperti gempa bumi, maka sudah sepatutnya sebagai manusia kita memiliki naluri untuk melindungi diri.
3). Pertanyaan
Bagaimana cara mengatasi kemarahan warga masyarakat ?
Jawaban... Siap, Fokusl kepada cara menenangkan kemarahan warga sehingga tidak terjadi kontak fisik. Dan yang pasti dapat membuat warga yang marah menjadi tenang serta pada akhirnya dapat menyelesaikan masalah yang ada.
4). Pertanyaan
Bagaimmana cara meyelesaikan masalah yang ada ?
Jawaban... Untuk pertanyaan ini, silahkan jawab dengan penjelasan yang umum. Permasalahan yang dihadapi oleh masing masing satpam pasti berbeda beda. Jangan sampai terjadi, jika memang belum pernah mengahadapi masalah yang dialami, maka jangan jawab dengan penjelasan yang mengada ada. Lebih baik menanyakan, seperti apa kondisi masalah yang dimaksud.
5). Pertanyaan
Bagaimana cara bekerja sama dengan tim dalam menyelesaikan masalah di lapangan ?
Jawaban... Siap, Kerja sama tim adalah poin utama dalam pekerjaan satuan pengamanan, baik dengan cara berembuk dengan tim maupun berbagi pengalaman dalam cara menyelesaikan masalah.
6). Pertanyaan
Apakah dapat menggunakan komputer ?
Jawaban... Silahkan sebutkan kemampuan anda jika memang memiliki pengalaman menggunakan CCTV. Tetapi jika tidak bisa, silahkan sampaikan kemampuan komputer anda dibidang lainnya, seperti aplikasi perkantoran pengolah kata atau kemauan untuk mempelajari komputer.
7). Pertanyaan
Apa kekuatan yang dapat dibanggakan dalam pekerjaan ?
Jawaban... Dari persyaratan dan keterampilan yang telah diuraikan pada daftar pekerjaan, silahkan anda tentukan bagian pekerjaan yang paling diutamakan. Kemudian dari sisi kebutuhan dan sasaran perusahaan, silahkan fokus kepada kemampuan anda. Tetap fokus kepada jawaban yang dapat meningkatkan penilaian pihak kompetisi, terutama terhadap kemampuan yang dimiliki.
8). Pertanyaan
Apakah memiliki sertifikat kemampuan AED atau CPA ?
Jawaban... AED (automated external defibrillator) dan CPA (Cardiopulmonary Resuscitation) adalah istilah dalam pertolongan pertama pada kecelakaan khususnya terhadap korban. Tim interview hanya menginginkan anda menjawab “ya” atau “tidak”. Seandainya anda sedang dalam mengikuti kelas untuk mendapatkan sertifikasi tersebut, silahkan saja anda menyebutkan kondisi sebenarnya. Pertanyaan ini sebagai pengingat bagi anda jika seandainya anda memiliki sertifikasi dibidang lain yang masih berhubungan dengan kompetensi ini.
9). Pertanyaan
Jika anda diminta tugas dalam kondisi darurat tepatnya di bangunan lantai 9, tetapi bersamaan dengan itu, ada 6 orang tamu yang menghampiri anda. Kondisi saat itu sudah larut malam, sedangkan hanya anda sendiri yang berada disana. Apa yang anda lakukan ?
Jawaban... Persiapkan diri anda untuk berbagai jenis pertanyaan seperti ini. Untuk pertanyaan tersebut, sebenarnya dibuat untuk tidak memiliki jawaban benar atau tidak. Melainkan dibuat untuk menilai tanggapan anda secara langsung dalam menghadapi kondisi seperti ini yang tidak memiliki kondisi yang bagus.
10). Pertanyaan
Silahkan lihat 2 foto orang yang berbeda dalam 5 detik, kemudian taruh foto itu lalu jelaskan tentang ke 2 foto orang tadi.
Jawaban... Pertanyaan ini tidak lain hanya untuk menilai kemampuan anda dalam menganalisa atau bahkan berprasangka kepada orang lain. Seandainya saja anda tidak dapat menjawab pertanyaan ini, berarti anda belum dapat menilai wajah seseorang dengan baik. Ada baiknya anda melakukan evaluasi diri sebelum memantaskan diri untuk bekerja sebagai satpam.
11). Apa tujuan melamar pekerjaan di perusahaan?
Jawaban... HRD menanyakan alasan melamar pekerjaan karena ingin memastikan kamu telah melakukan riset dan mengetahui apa saja gambaran luas pekerjaan yang akan dikerjakan pada pekerjaan yang kamu lamar. Kedua, mereka ingin melihat apakah kamu telah memikirkan tentang rencana karirmu dan mengetahui apa yang kamu cari.
12). Security termasuk jenis pekerjaan apa?
Jawaban... Siap, satpam merupakan pegawai atau staf yang pekerjaannya memberikan jasa berupa pelayanan keamanan.
13). Apa yg dimaksud dengan Turjawali?
Jawaban... Siap, turjawali adalah unsur pelaksana tugas pokok yang berada di bawah kasat lantas yang bertugas melaksanakan kegiatan tujawali dan penindakan terhadap pelanggaran lalu lintas dalam rangka penegakan hukum.
14). Apa itu SOP security?
Jawaban... Siap, Satpam yang merupakan singkatan dari Satuan Pengamanan, adalah satuan kelompok petugas yang dibentuk oleh instansi/proyek/badan usaha untuk melakukan keamanan fisik (physical security) dalam rangka penyelenggaraan keamanan swakarsa di lingkungan kerjanya.
15). Satpam lahir tahun berapa?
Jawaban... Siap, Pada 30 Desember 1980, terbentuklah Satpam yang yang dikukuhkan dengan pembentukan SK Kapolri SKEP/126/XII/1980 Tentang Pola Pembinaan Satuan Pengamanan.
16). Apa yang akan kamu lakukan untuk perusahaan ini?
Pertanyaan Mengenai Kontribusi Bagi PerusahaanJawaban... Siap,
- Berkomitmen untuk Memajukan Perusahaan.
- Bekerja Keras dan Determinasi.
- Memberikan Inovasi.
- Berdedikasi Penuh dan Loyal Pada Perusahaan.
- Menjunjung Tinggi Integritas dan Kejujuran.
17). Apa kelebihan dan kekurangan Anda?
Jawaban... Siap,
- Percaya diri yang tinggi.
- Komitmen tinggi atas pekerjaan.
- Semangat positif.
- Rapi.
- Memiliki kemampuan berkomunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di dalam sebuah tim.
- Memiliki kepribadian yang menyenangkan.
18). Apa Arti Logo satpam?
Jawaban... Siap,
- PERISAI : melambangkan bahwa satpam adalah merupakan perisai untuk menghadapi segala ancaman dan gangguan keamanan dilingkungan kerjanya.
- GADA : melambangkan kesiap siagaan dan disiplin yang tinggi dalam melaksanakan tugas.
- PADI DAN KAPAS : melambangkan kesejahteraan yang merupakan tujuan dari pengamanan
19). Apa dasar hukum satpam?
Jawaban... Siap, Dasar Hukum Satpam. Peraturan Kapolri No.Pol. 24 tahun 2007 tentang Sistem Pengamanan Manajemen Perusahaan/Instansi Pemerintahan. Skep Bersama Menaker No. KEP.275/Men/1989 dan Kapolri No.Pol. Kep/04/V/1989 tentang Pengaturan Jam Kerja, Shift dan Jam Istirahat Serta Pembinaan Tenaga Satuan Pengamanan.
20). Tanda Kewenangan satpam dipasang dimana?
Jawaban... Siap, Lencana tanda kewenangan pengemban fungsi kepolisian terbatas terbuat dari logam dipasang di dada kiri. Tanda kepangkatan anggota Satpam. Pin kualifikasi Gada Pratama, Gada Madya, Gada Utama terbuat dari logam, dipasang pada saku sebelah kiri.
21). Apa yang dimaksud dengan Turjawali Satpam?
Jawaban...Siap, Turjawali adalah singkatan dari pengaturan, penjagaan, pengawalan, dan patroli. Yang mana Turjawali ini merupakan kegiatan satuan pengamanan (SATPAM) yang dilaksanakan setiap hari
Pikirkan kembali topik pertanyaan lain yang berkemungkinan ditanyakan saat interview, misalnya pertanyaan tentang pendidikan, pengalaman kerja, kelebihan dan kekurangan anda di tempat kerja.
STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR
No comments:
Post a Comment