NASIB SATPAM OUTSOURCHING - ILMU SATPAM
Bagaimana rasanya bila kontrak kerja kita tidak diperpanjang...?
apa
yang harus kita lakukan,disaat anak mau masuk sekolah,istri mau
melahirkan,atau kontrakan rumah harus dibayar tiba tiba kontrak kerja
kita diputus tanpa ada pesangon ataupun uang jasa yang diberikan....?
 |
| NASIB SATPAM OUTSOURCHING |
Bagaimana caranya menjelaskan ke istri dan keluarga kalo kita sudah tidak kerja lagi...?
Pertanyaan
pertanyaan itu mungkin ada didalam hati kita,apalagi ketika usia tak
lagi muda,tidak mempunyai skill dan koneksi yang baik,kontrak kerja di
putus perusahaan,rasanya dunia terasa mau kiamat saat itu juga.
NASIB SATPAM OUTSOURCHING - ILMU SATPAM
Dijaman
sekarang ini persaingan terasa begitu berat apalagi penerimaan karyawan
baru rata rata fresh graduate.perusahaan punya kriteria sendiri dalam
merekrut karyawan barunya.rata rata batas penerimaan calon anggota
Satpam usia 35 tahun alasannya permintaan dari user yang menggunakan
jasa BUJP tersebut
Dan
parahnya lagi banyak sekali perusahaan yang meminta uang dimuka
sebagai syarat penerimaan calon anggota baru dengan alasan untuk biaya
seragam dan pendidikan. Coba anda bayangkan,ketika putus kontrak
ditempat yang lama, mau melamar kerja ketempat lain, diminta untuk bayar
administrasi sebesar 2 juta atau 3 juta rupiah ,rasanya sedih pengen
nangis broo,sudah tidak dapat pesangon,mau melamar kerja lagi harus
mengeluarkan uang...!
apakah anda sudah siap menghadapi hal-hal seperti ini...?
bagaimana
nasib anda nanti ketika putus kontrak usia sudah diatas 35
tahun,pengalaman cuma menjadi seorang anggota security.......?mau alih
profesi,.atau tetap mengadu nasib melamar sana sini dengan pengalaman
cuma sebagai anggota security..
Hal
-hal seperti inilah yang harus kita pikirkan dari sekarang,semenjak
pemerintah membuat keputusan perusahaan alih daya atau
outsourching,banyak sekali perusahaan yang tidak memikirkan nasib para
pekerjanya,jangankan untuk memberikan pesangon,tidak masuk kerja karena
sakit aja terkadang dipotong gaji,,mungkin rekan rekan semua sering
mendengar istilah NO WORK NO PAY, tidak bekerja tidak dibayar apapun
alasannya.
Tuhan
tidak akan merubah nasib hambanya kalau bukan hambanya sendiri yang
merubahnya,yuuuk kita pikirkan masa depan kita dan keluarga,,jika kita
berprofesi menjadi seorang satpam bagaimana caranya menjadi satpam yang
profesional satpam is hero
yang mempunyai ASK. (ATTITUDE,SKILL,KNOWLEDGE) agar ketika putus
kontrak kita masih punya Attitude, skill dan knowledge yang masih bisa
kita banggakan untuk di jual ketempat lain.dan jangan lupa bangun usaha
sampingan dari sekarang karena itu penting buat masa depan kita.
banyak
kisah inspirasi Mantan mantan Satpam yang sukses, dulunya pekerja
sekarang jadi pengusaha. Jangan pernah nyaman dengan keadaan sekarang
apalagi klo kita hanya karyawan kontrak,gaji besar,bukan jaminan untuk
kita bisa bekerja selamanya..
mudah mudahan tuhan yang maha esa mendengar doa kita semua,amiin
Saran
saya ketika kita sudah tejun kedunia security,jadilah security yang
profesional,banyak banyak belajar gali potensi dan perbanyak koneksi
karena dengan potensi yang baik akan menaikkan level kita,kalo level naik otomatis pendapatan juga akan naik
perbanyak koneksi karena semakin banyak koneksi semakin banyak pula kesempatan kita untuk mendapatkan pekerjaan.
MASA DEPAN ADA DITANGAN KITA
JANGAN PERNAH LELAH
BERJUANG DEMI KELUARGA
REKAN KERJA ADALAH SAUDARAMU
JAGA HUBUNGAN BAIK DIANTARA KITA
TETAP SOLID SELAMANYA
